Како ћу знати хоћу ли добити незапосленост?
Губитак посла може бити стресан., Али савезна влада осигурава мрежу за незапослене раднике плаћањем накнаде за незапослене преко држава. Накнаде за незапослене само су део онога што редовно зарађујете, али корист је боља од тога да ништа не примате. Да бисте се квалификовали за накнаду за незапослене, морате стално радити најмање годину дана и испуњавати остале услове за подобност.
Напојница
Ако испуњавате услове за подобност за незапослене, једини начин да знате да ли сте одобрени је да попуните пријаву и сачекате одлуку.
Основна подобност
Да бисте се квалификовали за накнаду за незапослене, морате бити потпуно или делимично незапослени. Морате такође имати одобрено одвајање посла, што значи да сте отпуштени због недостатка посла или је дошло до принудног смањења посла. Да бисте задржали своје предности, морате активно тражити посао и бити расположиви за посао. Морате правовремено поднијети и недељне бенефиције. Ако нисте сигурни да ли се квалификујете за накнаду, ваш најбољи начин акције је подношење захтева и чекате одлуку агенције за накнаде за незапослене у вашој држави.
Дужина запослености
Без обзира који је разлог губитка посла, морате испуњавати услове дужине запослења. Број радних сати током вашег основног периода одређује да ли сте радили довољно дуго да бисте примили накнаду. Базно раздобље или базна година су прва четири узастопна тромјесечја од посљедњих пет календарских тромјесечја.
Одвајање посла
Ако сте напустили посао или сте добили отказ из правих разлога, вероватно нећете добити бенефиције. Ако напустите посао из ваљаних разлога, попут неподношљивих услова рада, и даље се можете квалификовати за бенефиције. Такође бисте се још увек могли квалификовати ако сте отпуштени у одређеним случајевима. На пример, ако вас је посао напустио зато што сте били лоше уклопљени у положај, недостајало вам је потребних вештина или нисте испунили очекивања, и даље сте квалификовани за накнаду за незапослене. Међутим, ако пропустите тест на дрогу, извршење кривичног дела на послу или намерно кршење безбедносних правила, дисквалификује вас од примања користи.
Спорови за пријаву незапослености
Није неуобичајено да ваш послодавац оспорава ваше захтеве за накнаду за незапослене, посебно ако сте добили отказ или су дали отказ. У таквом се случају она своди на вашу ријеч против вашег послодавца, што би могло одгодити ваше бенефиције док се ствар не ријеши. Судија управног закона саслушава аргументе обе стране у неформалном суђењу. Ако пропустите датум саслушања, судија ће одржати суђење без вас и одлучити о меритуму предмета. Ако одлазите из доброг разлога, представите свој случај службеницима за саслушање. Ако изгубите, имате право на жалбу.
