Напредовање у каријери је добар разлог да се тражи трансфер.
Пре него што потражите трансфер у својој компанији или започнете лов на нови посао, размислите да ли је ваш став на правом месту. Све док не бежите из тешке ситуације, очекујући да ће све бити савршено у новом послу или се обазирате са обавезама, промена посла може бити одржива опција. Израда листе предности и недостатака и процена да ли трансфер има краткорочне или дугорочне користи може вам помоћи да задржите перспективу. Најбоље је имати на уму дугорочне циљеве и донијети рационалну, не импулсивну одлуку о будућем запослењу.
Несрећа
Иако срећа долази и иде у готово свакој ситуацији на послу, узмите у обзир и ваше задовољство послом. Ако се већину времена осећате несретно и непрестано размишљате о томе да радите нешто другачије, тада би промена посла могла бити најбољи одговор. Размислите да ли ваша несрећа потиче из привремених ситуација као што су сезонски притисци на раду, краткотрајне промене радне снаге, фрустрација са одређеним клијентом, проблеми са сарадницима или сукоби са шефом. Те врсте проблема се обично решавају временом. Међутим, ако ваше незадовољство произлази из сталних проблема, као што су незадовољство пословним обавезама или незадовољство каријером, промена посла може бити прави потез.
Досада
Ако сте задовољни својим запослењем, али ваше су радне обавезе досадне, разговарајте о ситуацији са шефом пре него што направите било какве трајне промене посла. Ваш шеф може тражити некога ко ће се бавити новим клијентом или надгледати нови пројекат. Када нема новог тока рада и дођете у ћорсокак, размислите о трансферу у компанији. Према страници под насловом „Промјена посла“, на веб локацији Портланд Цоммунити Цоллеге, могућности запослења у вашој садашњој компанији могу бити најбоља опција, јер је бочни потез често лакши процес од напуштања компаније у потпуности. У економији која се бори, проналазак новог посла може бити дуготрајан процес и не желите да ризикујете да изгубите свој тренутни посао.
Напредак у каријери
Напредовање у каријери добар је разлог да тражите интерни трансфер посла или прихватите нову позицију, посебно ако вас напредовање води на путу каријере који испуњава ваше дугорочне циљеве. Према чланку „Тхе Нев Иорк Тимеса“ „Посао преноса: Погледајте прије него што скочите“, запослени би требали одмјерити ширу професионалну вриједност трансфера прије него што донесу коначну одлуку. У многим случајевима промоција посла показује послодавцу да имате иницијативу и спремни сте да ризикујете посао. Можда ћете се осећати мало изван места неколико месеци док се не смјестите на ново радно мјесто, али промјена посла може бити узбудљива и снажна. Увек размислите о практичним питањима, као што су трошкови селидбе и породичне потребе, пре него што прихватите нови посао.
Рад живот баланс
Када вам трансфер посла или нова прилика за посао омогућавају бољу равнотежу радног и приватног живота, то би могао бити прави избор. Могуће је да вам нови посао омогућава да проведете више времена са породицом, уживате у хобијима или одморите. С друге стране, пребацивање посла може значити више радног времена и повећане захтеве за радом. Иако повећање трошкова често прати трансфер посла, сам новац не би требао бити одлучујући фактор. Размислите да ли нова прилика за посао додаје вредност вашем животном стилу и задовољава личне и каријерне циљеве.
