Многи прописи на радном месту штите запослене.
Иако се неки прописи на радном месту чине безначајним и безначајним, многи штите права и сигурност запослених. Послодавци често схватају ове прописе озбиљно, тако да непоштивање или непоштовање њих може значити штрајк против ваше евиденције или, још горе, отказ. Ако брзо промените лични телефонски позив током смене или заборавите да очистите шалтер у ресторану, вероватно вам неће доћи до места у првом реду у линији незапослености, али одбијање следења безбедносног протокола или занемаривање закључавања касе са новцем су озбиљна кривична дела.
Безбедност
Најважнији разлог за придржавање правила и прописа компаније је лична сигурност и сигурност ваших клијената и сарадника. Ово је посебно важно ако радите са опасним машинама, маневрирате тешком опремом или радите у опасним условима. Грађевински радници и запослени у фабрици нису једини који раде са потенцијално опасном опремом; љекари користе рендгенске апарате, кувари у ресторанима користе топле пећи, а полицајци оружје. Занемаривање исправног искључивања опреме или коришћење сигурносних карактеристика може резултирати повредама или смрћу. Ако ваша компанија има прописе који штите вашу сигурност, непоштивање ових правила може резултирати моменталним укидањем.
Лична права
Неки прописи компаније штите више од физичког благостања запослених - штите права запослених. Придржавање правила која регулирају понашање запосленика чине радно мјесто угоднијим и угоднијим окружењем. Одбијање да се придржавају правила о одређеним зонама за пушење, употреба предаваонице и неприкладни језик могу резултирати суспензијом или укидањем. Због закона који штите појединачна права, послодавци сексуално узнемиравање схватају врло озбиљно, а одбијање следења прописа о узнемиравању могло би вас коштати вашег посла. Ако свако толико пута запоставите да испразните филтер за кафу или заборавите да поново нанесете машину за копирање са папиром, ваш шеф ће вероватно превидети прекршај. Ако користите непристојан језик, доследно остављате јавне радне површине или рушите подручја у нереду, свађате се с купцима, не поштујете правила паркирања или се понашате непримерено према купцима и колегама, можда ћете угрозити своју каријеру.
Сигурност запослења
У економији која се бори, сигурност посла је веома цењена роба. Придржавање правила компаније и придржавање смерница компаније не гарантују да ће ваш посао трајати заувек, али то вам помаже да осигурате да нећете изгубити посао као резултат сопственог кршења закона или лошег понашања. Неки послодавци „напишу“ или дају писмени укор ако занемарују да се придржавају правила компаније или прописа. Према америчкој канцеларији за управљање особљем, примери недоличног понашања укључују кашњење и изостанак, неподношење и фалсификовање. Често је потребно више од једног мањег прекршаја да бисте добили отказ, али отписивање и даље представља штрајк против вашег записа. Када су потребни притисци и отпуштања су неопходна, послодавац може пустити запосленог са више отписа и задржати запосленог који има чисту евиденцију. Исто је и са промоцијама - запослени који слиједи политике компаније је у бољој позицији за напредовање од оног који то не чини.
Одговорност
Придржавање правила и прописа на радном месту пружа одговорност. На пример, ако вам испадне ладица за банковне службенике, али сте пажљиво пратили процедуре и бележили сваку трансакцију, тада ће ваш шеф знати да је то била грешка у обрађивачком центру. Или ако сте кодер здравственог осигурања и пажљиво се придржавате правила која захтевају да потражите непознате или упитне кодове пре подношења захтева, нећете бити одговорни ако се захтев врати као непокривен или неплативи. Следење правила и прописа пружа вам систем одговорности, тако да ако ствари пођу по злу, покрићете се.
