Разговор о хладњаку воде може утицати на продуктивност читаве канцеларије.
Гласине на радном месту могу бити неугодно, негативан утицај на ваш рад и облик узнемиравања са којим се треба суочити. Гласине могу започети као безопасни коментар и прерасти у штетне неистине. Најбоље је суочити се са гласинама и уклонити их што је раније могуће, али их је и даље могуће елиминисати ако наставе.
Суочите се са особом или људима који гласају. Приђите им равно и питајте их како знају о чему говоре и понудите истину да надокнаде измишљену причу. Откривање истине и супротстављање починиоцима пред очима ваших сарадника може бити довољно да одмах зауставите гласине. Ово је много ефикаснија метода суочавања са гласинама од игнорисања и допуштања да се расту.
Пазите са киме делите личне или каријерне податке. Иако се можете осећати угодно отварајући се канцеларијском пријатељу и можда своје сараднике доживљавате као другу врсту породице, не говори се шта би могли учинити ако се сведе на самоодржање. Сви ваши приватни детаљи могу се пробити до јавне имовине ако неки други народ верује да ће јој то помоћи да задржи свој посао. Ако своје податке задржите за себе, гласине о њима углавном нису много.
Изразите своје незадовољство шефом гласина који постоји на вашем радном месту. Окупите неке колеге који не оговарају и затражите састанак како би разговарали о стању ствари. Реците свом шефу да непотребни трачеви ометају канцеларију и негативно утичу на производњу и ефикасност. Не наводите имена, али јасно ставите до знања да тражите нешто да се промени култура која омогућава да такве гласине лете. Програм обуке може се бавити добрим и лошим канцеларијским комуникацијама и претњама које представљају трачеви. Ваш шеф, менаџер или чак извршни директор могу се одлучити за најаву која забрањује трачеве на радном месту и помаже да се елиминише ситуација једном заувек.
Напојница
- Иако избегавање било какве расправе о вашем личном животу може спречити стварање гласина, отворени однос са вашим колегама може учинити исто. Када понудите информације о себи, кретању у компанији и личним или каријерским променама, елиминишете спектар непознатог који често доводи до гласина и трачева.
упозорење
- У неким случајевима гласине могу покренути руководство компаније. Ваш шеф ће можда желети боље да схвати реакцију њених радника на велику промену у компанији. Она може пренијети реч о подухвату на неколико најраширенијих канцеларијских трачева. Док се реч развлачи, она може затражити помоћ ових вођа да процене укупни морал и одговор канцеларије. У тим случајевима ваша негативна мишљења о шефу могу да јој се врате, тако да, као и увек, будите пажљиви шта одлучите да кажете.
