Отворена комуникација је кључна када разговарате са менаџером о свом оптерећењу.
Сценарио лијених менаџера је превише уобичајен на радном мјесту. Менаџери који злоупотребљавају свој положај често праве дуже паузе за ручак, разговарају са пријатељима или сурфају интернетом, док на вас нагомилавају радно оптерећење. Ово може оставити вас стресним, преплављеним и веома узнемиреним. Ако вам се то деси, постоје стратегије за рјешавање леног менаџера.
Кораци за преузимање
Одмакните се и помно погледајте шта ваш менаџер ради, не ради, и треба да ради. Напишите списак послова које обављате ако обављате неки или читав њен посао.
Затражите од свог менаџера да разговара са њом један на један. Говорити јој пред колегама о њеној лењости је дефинитивно прекривање ружичастог клизања.
Обавестите свог менаџера да се осећате преплављеним додатним послом. Немојте јој рећи да мислите да је лења и да не упоређујете колико радите са оним колико посла обавља. Уместо тога, питајте може ли вам можда помоћи да завршите пројекат који је тим започео заједно.
Напишите писмо својој менаџерици и оставите је на њеном столу ако сте превише застрашени да бисте је контактирали лицем у лице. Оставите е-пошту у биљешци како бисте могли разговарати напред и назад путем е-поште.
Комуницирајте са својим менаџером о додатном времену за задатке које обављате, а који би могли боље да се утроше на ваш сопствени посао. Питајте могу ли проблем решити она или други који узимају више посла.
Не дозволите да вас менаџерски поступци покидају. Ако почнете да правите дуже паузе и сурфујете мрежом само зато што она то чини, можда ћете се наћи без посла.
Контактирајте супервизора вишег нивоа. Ваш менаџер може да промени начине након што контактира свог шефа у вези са ситуацијом. Затражите од супервизора да ваше име остане анонимним како се проблем не би претерао са свађом.
Предмети који ће вам требати
- Перо
- Папир
Напојница
- Будите љубазни и поштовани кад год имате контакт са менаџером. Учините своју преписку што пријетећим. Ако се ваш менаџер осећа угрожено од вас, то ће само погоршати ствари.
упозорење
- Препирка са менаџером о томе ко обавља више посла потенцијално би вас могла отпустити.
