Накнаде за незапослене можете примати као хонорарни запослени.
Често запослени који је на пола радног времена добија „кратак крај штапа“ када је реч о примањима запослених. То је због чињенице да многи послодавци нуде само бенефиције запосленима. Када су у питању накнаде за незапослене, послодавци углавном не могу дискриминисати. И запослени са пуним и пола радног времена имају једнаке могућности да прикупе бенефиције.
Радно време
Ако тренутно радите посао са скраћеним радним временом, могуће је добити накнаду за незапослене док сте још увек запослени. Све зависи од тога да ли сте започели са хонорарним радом или је послодавац смањио ваше сате са пуног на непуно радно време. Ако вам је послодавац смањио сате, постоји велика шанса да ћете се квалификовати за делимичне бенефиције. Свака држава има своје прописе који се тачно односе на то колико вам сати морају бити смањени да бисте смањили незапосленост. Проверите код државне агенције за незапосленост да утврдите специфичности за вашу државу.
Изгубљен хонорарни посао
Ако више не радите посао са скраћеним радним временом, још увек се можете квалификовати за бенефиције. Постоји неколико фактора који одређују да ли се квалификујете или не. Прво, ваш послодавац мора учествовати у државном програму осигурања незапослености. Друго, морате бити незапослени без своје кривице. Ако одустанете, значајно смањује ваше шансе за добијање користи. Морате активно тражити посао. Неке државе посебно захтевају да тражите посао са пуним радним временом. И на крају, вероватно сте зарадили одређени износ током свог „основног периода“.
Плате по основу основног периода
Базни период је углавном период од КСНУМКС до КСНУМКС, што доводи до ваше незапослености. Плате које зарађујете у овом периоду не користе се само за одређивање да ли испуните услове за накнаду за незапослене, већ се користе и за одређивање колике сте квалифициране за примање. Ако сте радили посао са скраћеним радним временом најмање једну годину, користи ће можда бити ниске, посебно ако се посао није добро исплатио. Локална агенција за незапосленост може вам рећи који су основни услови за ваше одређено стање.
применити
Чак и ако сматрате да су ваше основне плате прениске, ипак је добра идеја да се пријавите за бенефиције. То је једини начин на који ћете сигурно знати да ли се квалификујете или не. Процес пријаве није захтеван. Једноставно испуните кратку пријаву са подацима о вашем имену, контактним подацима, радној историји, историји плата и разлогу због којег сте незапослени. Вашој апликацији биће додељен менаџер предмета. Она ће обавити интервјуе са вама и вашим послодавцем како би утврдила да ли се квалификујете за бенефиције.
