Праћење ограничења доприноса је годишњи изазов за запослене.
Људи запослени у непрофитним организацијама КСНУМКС (ц) (КСНУМКС) имају приступ различитим инструментима за пензионисање од осталих запослених у приватном сектору. На пример, запослени у компанији КСНУМКС (ц) (КСНУМКС) могу се одлучити за учешће у плану пензионе штедње КСНУМКС (б). Ово није обавезно и није неуобичајено да запослени у компанији КСНУМКС (ц) (КСНУМКС) има традиционалнији пензиони план КСНУМКС (к) или неки други инструмент пензионисања. Сви пензиони планови имају ограничења доприноса, која су заснована на владиним правилима и специфична су за план. Ограничења се не намећу непрофитним организацијама КСНУМКС (ц) (КСНУМКС), већ појединачним пензионим инструментима.
Последице у порезу на доходак
Доприноси у пензионом плану често се не опорезују као део редовне зараде. Односно, износ доприноса се вади пре обрачуна пореза. То запосленима пружа подстицај да штеде за пензију уз истовремено смањење пореске обавезе. Служба за интерне приходе ограничава доприносе које лице може уплатити на свој пензиони рачун током одређене године. Сваке године ИРС поставља горњу границу доприноса за наредну годину.
Додатне КСНУМКС (ц) КСНУМКС могућности
Они који су запослени у непрофитним организацијама КСНУМКС (ц) (КСНУМКС) могу допринети КСНУМКС (б) пензионим рачунима. Ово су рачуни који могу укључивати подударне или пропорционалне доприносе послодавца или их запослени могу искључиво финансирати. План пензионисања КСНУМКС (б) сличан је плану КСНУМКС (к) са једним изузетком; делови КСНУМКС (б) могу се преусмерити на Ротх ИРА рачун, што није дозвољено од КСНУМКС (к) средстава. Могуће су порезне импликације од зараде на Ротх ИРА сваке године, али то не утиче на годишњи износ доприноса.
Непрофитне организације и КСНУМКС (к) с
Непрофитни запосленик КСНУМКС (ц) (КСНУМКС) може из више разлога отворити КСНУМКС (к) рачун уместо КСНУМКС (б) пензионог рачуна. Један је да нису све непрофитне организације КСНУМКС (ц) (КСНУМКС) квалификоване да понуде својим запосленима КСНУМКС (б) рачуне. Они који не нуде уместо њих КСНУМКС (к) планове. Такође, мање непрофитне организације КСНУМКС (ц) (КСНУМКС) можда уопште не нуде приступ било ком пензионом пакету. Без обзира на случај, запослени у непрофитној организацији и даље су везани лимитима доприноса које годишње утврђује ИРС.
Додатни захтеви за обрасце
Поред провере ограничења доприноса годишње, запослени у компанији КСНУМКС (ц) (КСНУМКС) који се одлуче да учествују у пензионом рачуну КСНУМКС (б) могу бити потребни да годишње попуњавају образац ИРС КСНУМКС. Овај образац је за људе који имају неправилност у случају свог доприноса, као што су људи који живе у иностранству или који учествују у плановима са мање од оних који су допринели КСНУМКС-у.
